[Apakabar] Delivery Status Notification (Failure)

Wed Feb 15 09:53:27 CET 2012

Delivery to the following recipient failed permanently:

     info at eqws.ru

Technical details of permanent failure: 
Message rejected by Google Groups. Please visit http://mail.google.com/support/bin/answer.py?hl=en&answer=188131 to review our Bulk Email Senders Guidelines.

----- Original message -----

Received: by 10.236.195.97 with SMTP id o61mr19572993yhn.129.1329296007802;
        Wed, 15 Feb 2012 00:53:27 -0800 (PST)
Received: by 10.236.195.97 with SMTP id o61mr19572991yhn.129.1329296007788;
        Wed, 15 Feb 2012 00:53:27 -0800 (PST)
Return-Path: <apakabar at polarhome.com>
Received: from NOQSMPSQ ([119.62.138.211])
        by mx.google.com with ESMTP id b48si2512112yhm.78.2012.02.15.00.52.25;
        Wed, 15 Feb 2012 00:53:27 -0800 (PST)
Received-SPF: temperror (google.com: error in processing during lookup of apakabar at polarhome.com: DNS timeout) client-ip=119.62.138.211;
Authentication-Results: mx.google.com; spf=temperror (google.com: error in processing during lookup of apakabar at polarhome.com: DNS timeout) smtp.mail=apakabar at polarhome.com
Return-path: <alex at eqvs.ru>
Received: from [119.62.138.211] (port=4535 helo=zjq)
	by mail.polarhome.com with asmtp 
	id 640C44-0004F0-18
	for <alex at eqvs.ru>; Wed, 15 Feb 2012 16:52:23 +0800
Message-ID: <EBC22208DB8F4BCEA22FEFDDD491EEAD at zjq>
From: =?koi8-r?B?4dTUxdPUwcPJ0SDSwcLP1M7Jy8/X?=<apakabar at polarhome.com>
To: <alex at eqvs.ru>
Subject: =?koi8-r?B?68HLycUg187V1NLFzs7JxSDEz8vVzcXO1Nkg0sXHzMHNxc7UydLVwNQg?=
	=?koi8-r?B?0NLPw8XE1dLVIMHU1MXT1MHDyck/?=
Date: Wed, 15 Feb 2012 16:52:23 +0800
MIME-Version: 1.0
Content-Type: text/plain;
	format=flowed;
	charset="windows-1251";
	reply-type=original
Content-Transfer-Encoding: 7bit
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Mailer: Microsoft Windows Mail 6.0.6001.18000
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.0.6001.18049
X-Mras: Ok

Аттестация работников: документационное обеспечение и правовые последствия

Однодневный семинар / 20 февраля, г. Москва

Полyчить подробную инфopмaцию и оформить регистрацию можно пo телефону: (4 9 5) 585=06=42

Цель семинара
Аттестация персонала во многих компаниях стала привычной процедурой, рабочим инструментом руководителей и HR-менеджеров. Именно аттестация позволяет не только оценить потенциал сотрудников, определить потребность в обучении, но, и произвести необходимые кадровые перестановки - перевод на другую работу, повышение или понижение в должности. Не говоря уже о таких серьезных последствиях аттестации, как увольнение из-за недостаточной квалификации работника. При этом в действующем законодательстве отсутствуют общие правовые нормы, регламентирующие проведение аттестации, что на практике приводит к конфликтам с работниками вплоть до судебного разбирательства.

Для того чтобы свести подобные риски к минимуму работодателю надо знать:

* Какие внутренние документы регламентируют процедуру аттестации?
* Кого из сотрудников можно, а кого нельзя аттестовывать?
* Как  разработать стандарты