<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD>
<META http-equiv=Content-Type content="text/html; =
charset=windows-1251">
<META content="MSHTML 6.00.6001.18099" name=GENERATOR>
</HEAD>
<BODY bgColor=#ffffff>
<p><strong><font color="#330033" size="2" face="Arial">17 февраля 2012 г.</font><font color="#330033"><br />
<font size="4" face="Arial, Helvetica, sans-serif">Годовой отчет за 2011 год: готовимся с автором книги</font></font></strong></p>
<p><font color="#330033" size="2" face="Arial"><strong>7 (499) Ч45_З968 или +7 (495)- 7Ч29I_98</strong></font></p>
<font face="Arial, Helvetica, sans-serif"><strong><font size="2">Цель:</font></strong><font size="2"><br />
Исчерпывающая информация по вопросам, связанным с подготовкой годового отчета за 2011 год. По всем спорным вопросам приводится позиция контролирующих органов, мнения независимых экспертов и арбитражная практика.</font></font>
<p><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif"><strong>Программа: </strong></font></p>
<ul>
<li><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif">Бухгалтерский учет: много новаций и не совсем обычных.</font></li>
<ul>
<li><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif">Обзор изменений в бухгалтерском учете.</font></li>
<li><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif">Расходы будущих периодов: "расчищаем" счет 97 – пошаговый алгоритм.</font></li>
<li><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif">ПБУ 8/2010: легко отделяем оценочные обязательства от условных. Пять вопросов – и Вы уверены, что необходимые оценочные обязательства сформированы в полном объеме.</font></li>
<li><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif">Оплата отпусков: что было, что будет – определяем оптимальный порядок с учетом налоговых правил.</font></li>
<li><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif">Отражение последствий изменений в бухгалтерской отчетности Вносим необходимые изменения в учетную политику.</font></li>
</ul>
<li><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif">Бухгалтерская отчетность: формы новые, подходы – тоже.</font></li>
<ul>
<li><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif">Форма бухгалтерского баланса: дело не в соединении или разъединении показателей, а в порядке их формирования. Практическая реализация курса на повышение достоверности данных отчетности. Новые требования и подходы к распределению показателей между отдельными статьями.</font></li>
<li><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif">Форма отчета о прибылях и убытках: от перестановки мест слагаемых сумма… Сохранятся ли контрольные соотношения? </font></li>
<li><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif">Отчет об изменении капитала: "переходному периоду" - нет. Новый раздел II по отражению корректировок в связи с выявлением ошибок и изменением учетной политики: проще один раз заполнить, чем сто раз услышать.</font></li>
<li><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif">Если у организации есть денежные средства, - будем заполнять отчет об их движении. Изменилась не только форма – изменились принципы составления. Но все не так сложно, если понять три главных направления изменений.</font></li>
</ul>
<li><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif">Налоги.</font></li>
<ul>
<li><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif">Основные массовые изменения в порядке исчисления налога на прибыль. Подвижки в подходах по отдельным вопросам налогового учета: основных средств, материалов и товаров, дебиторской и кредиторской задолженностей, дивидендов.</font></li>
<li><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif">Авторские ремарки к изменениям в порядке исчисления НДС (корректировочные счета-фактуры, расчеты в условных единицах).</font></li>
<li><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif">Другие налоги (отдельные аспекты).</font></li>
</ul>
</ul>
<p><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif"><strong>Стоимость участия:</strong> 8 000 рублей</font></p>
<p><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif"><strong>По вопpоcам подробной информации и pегucтаpацuu обpащайтеcь по тел: 8 (499) Ч454О95 **** 8 (499) 445-40-95</strong></font></p></BODY></HTML>