<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD>
<META http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=koi8-r">
<META content="MSHTML 5.50.4133.2400" name=GENERATOR>
<STYLE></STYLE>
</HEAD>
<BODY>
<BODY bgcolor=#FFFFFF leftmargin=5 topmargin=5 rightmargin=5 bottommargin=5>
<FONT size=2 color=#000000 face="Arial"><p>Только практические технологии, которые доказали свою эффективность!!! <br /><font color="#990000"><strong>ВНИМАНИЕ!!! </strong></font>Каждый слушатель получает подробный раздаточный материал и диск с практическим инструментарием для внедрения мотивационной программы на предприятии.</p>
<p align=center><FONT size=4 color=#FF0000><B>Мотивационная программа: <br> кнут, пряник и подводные камни</B></FONT></p></FONT>
<p><font color="#000000" size="2" face="Arial"><B>Дата учебного курса:</B> 21-22 апреlя 2ОО8 г.</font><br>
<FONT size=2 color=#000000 face="Arial"><B>Продолжительность:</B> 2 дня<br>
г. Москва</FONT></p>
<p><FONT size=2 color=#2D03BC face="Arial"><B>Семинар ориентирован на:</B></FONT><br>
<FONT size=2 color=#000000 face="Arial">HR-менеджеров, директоров компаний, сотрудников занимающихся вопросами мотивации сотрудников.</FONT></p>
<p><FONT size=2 color=#2D03BC face="Arial"><B>В результате участия в семинаре участник приобретет следующие знания:</B></FONT><br>
<FONT size=2 color=#000000 face="Arial"><li>умение внедрять предложения разработанной мотивационной программы;</li><li>умение применить новые более эффективные подходы на всех уровнях мотивационного воздействия (коммуникации, контроль, оценка, обучение и организационно-кадровые мероприятия).</li><li>умение определять мотивационную эффективность в своей организации;</li><li>умение находить наиболее оптимальные приемы мотивационного воздействия с учетом специфики деятельности организации, целей организационно-кадровой политики и индивидуальных особенностей сотрудников;</li></FONT></p>
<p><FONT size=2 color=#2D03BC face="Arial"><B>Информация об учебном курсе:</B></FONT>
<FONT size=2 color=#000000 face="Arial">
<li>сущность мотивационных факторов, влияющих на эффективность работы всей организации и каждого сотрудника;</li>
<li>методика мотивационной диагностики, формирования корпоративного и индивидуального мотивационного пакета и их практической реализации в условиях конкретной организации;</li>
<li>подход MBO (управление по целям) и ключевым показателям эффективности (KPY).</li></FONT>
</p>
<p><FONT size=2 color=#000000 face="Arial"><b>Вся информация по тел: (495) 235-58 88, 235-l2-35</b></FONT></p>
<p><font size="2" color="#FFFFFF">UURE98</font></p>
</body>
</BODY></HTML>