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<P><FONT color=darkred size=2 face=黑体>tulungan，您好</FONT></P>


<P><FONT color=darkred size=2 face=黑体>企业建立绩效体系所面临的方法问题；　　 


<BR>以感觉为基础判断还是以事实为基础判断？　　 <BR>短期考核还是长期考核？　　 <BR>短期利益还是长期利益？　　 <BR>关键业绩还是非关键业绩？　　 


<BR>绩效管理如何与战略接口？　　 <BR>KPI成绩与奖金挂钩的问题？<BR>经理人与员工的认识对推行绩效管理的影响；　　 


<BR>传统文化对绩效管理的影响　　 <BR>为什么不愿意实现大大超额目标　　 


<BR>为什么推行绩效管理这么困难？<BR>管理基础对推行KPI的影响<BR><BR><BR>   


任熙华<BR>   2016-9-1<BR></FONT></P></BODY></HTML>