Cómo elaborar un buen curriculum
por Samuel Sánchez-Caro
Todos sabemos que para encontrar trabajo lo primero es presentar un buen curriculum a las empresas. Pero, ¿todos sabemos elaborarlo bien?
Muchos curriculums (CVs en adelante) van directamente a la basura nada más mirarlos el responsable, y no porque en ellos no estén reflejados los conocimientos requeridos por la empresa, sino por una razón más sencilla.
Ponte en el lugar de un jefe de personal, encargado de las contrataciones y renovaciones de la plantilla de una empresa. Todos los años recibe montones de CVs de todos los lugares, de recién licenciados que buscan su primer trabajo. ¿Te gustaría leerte en una semana - con todo el trabajo que tienes - veinte CVs, muchos de dos o tres páginas, bien detallados, y comparar unos con otros, no sólo los que recibes en una semana, sino además los que ya tienes con los que vas acumulando?
Además, a ti tampoco te gustaría que este artículo fuese largo, no? Te gustaría aprender todo lo posible sobre el CV en el menor tiempo posible.
Si lo haces dos o tres semanas no cansa mucho, pero si lo llevas haciendo durante uno o dos años, acabarías descartando muchos CVs, ¿no crees?
¿Y en qué se basan los jefes de personal a la hora de descartar CVs? En factores que debes evitar, y que son los siguientes, ordenados de más metepatas a menos metepatas:
Escribe un curriculum a modo resumen contando tu vida, con grandes párrafos, utilizando muchas frases largas y subordinadas. Esquemático no, porque pueden pensar que no sabes relatar.
Además, si puede ocupar varias páginas, mejor. No querrás que piensen que te falta formación.
Detalla cada curso que hayas hecho. Los jefes de personal tienen mucho tiempo libre y les gusta aprender de los CVs de la gente mirando de qué trata cada cosa que tienen.
Miente mucho. Pon que has hecho un master en psicología somática, un curso sobre el dimetoato, que sabes hablar gaélico, mucha física cuántica,... en fin, cualquier tema con sólo que sepas su definición básica. Como los entrevistadores son medio tontos, en el proceso de selección no se darán cuenta de las parrafadas que has puesto.
Añade frases como "excelente presencia (seductor nato)", "dinámico", "responsable",... vamos, que eres la leche. Así el entrevistador no tendrá que molestarse en descubrirlo.
Bien, lo que acabo de decir es lo que NO debes hacer. Supongo que habrás pillado la ironía. Ahora vienen las características del CV ideal (aquí ya no hay ironía):
No más de una página. Como máximo excepcional dos, en un mismo folio DIN-A4. Para ello sé lo más breve posible. Escribe sólo las cosas importantes, las cosas que valora la empresa a la que vas a presentar tu CV.
Debe ser esquemático, dividido en los siguientes apartados:
Datos personales: Nombre y apellidos, DNI, Domicilio, carnet de conducir,...
Formación reglada: Estudios obligatorios, selectividad, universidad, licenciaturas,... Pon sólo lo que tengas último.
Experiencia
Formación no reglada: Cursos,...
Informática
Idiomas
Otros apartados opcionales: Situación actual,...
Este es el modelo típico de empresa. Puedes cambiar los apartados de informática e idiomas por otros que tengan mayor relevancia en tu profesión, pero en todo caso:
Ordena tanto los apartados como sus contenidos de mayor a menor importancia, y cronológicamente de más a menos actual.
No mientas. Si pones cosas que no tienes tarde o temprano se darán cuenta, y lo más seguro es que en el proceso de selección lo noten.
Las frases como "excelente presencia",... sólo valen para CVs de azafata. En el resto de CVs dan la sensación de que estás poniendo cualidades no demostrables para venderte porque no estás seguro de ti mismo.
Para finalizar, puedes servirte de este formulario que escribirá para ti un CV bien ordenado con los datos que aportes, o bien acceder a monster.com
donde no solo podrás crearlo con su asistente, sino que además puedes encontrar trabajo, todo gratis.
- Para una buena presentación, es necesario que cumplimentes los campos precedidos de un asterisco (*)
- Existen algunos campos con una casilla al lado. Pulsa sobre la casilla si vas a poner algo en esos apartados. Si los vas a dejar en blanco, tan sólo borra lo que hay escrito como guía (si hay algo escrito)
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